为什么选择 Mad Science

1.负责校区日常运作与管理（销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助），完成既定业绩指标；
2.制定工作计划，及时、准确提交各项工作报告、报表；
3. 与总部协调沟通，贯彻落实各项规定和政策，营造良好的企业文化；
4.依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作；
5.建立团结有效的销售队伍，定期召开会议，解决问题，定期对员工进行必要的培训，执行既定的销售计划；

1.大专及以上学历；2-3年以上教育培训行业管理工作经验，少儿教育行业工作经验优先；
2.熟悉教育培训市场状况，对区域市场的宣传开发工作有一定成功的实践经验；
3.具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
4.较强的销售团队管理能力；
5.具有良好的职业素质，沟通协调能力强。

1.负责校区日常运作与管理（销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助），完成既定业绩指标；；
2. 制定工作计划，及时、准确提交各项工作报告、报表；
3.与总部协调沟通，贯彻落实各项规定和政策，营造良好的企业文化；
3.依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作；
4.建立团结有效的销售队伍，定期召开会议，解决问题，定期对员工进行必要的培训，执行既定的销售计划。

1. 大专及以上学历；2-3年以上教育培训行业管理工作经验，少儿教育行业工作经验优先；
2. 熟悉教育培训市场状况，对区域市场的宣传开发工作有一定成功的实践经验
3. 具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力
4. 较强的销售团队管理能力；
5. 具有良好的职业素质，沟通协调能力强；

1）有目标感：完成每月销售目标，与客户建立良好关系，提升公司口碑；
2）提升专业技能：积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧；
3）较强的培训技能：带教新人，管理销售团队，提升关单技能，完成团队业绩；
4）学会客户分层：维系好奶牛客户，增加客户粘性，促进签单；
5）其他：完成校区领导安排的各项事宜；

1）富有科技感且舒适的办公环境；
2）完善的带薪培训，清晰的定制化职业发展路径 销售经理/咨询经理——副校长——校长；
3）奖金上不封顶，靠能力拿高薪；
4）员工福利：业绩优异的员工公司会给予定制培养人才发展计划和优秀的管理课程培训；
5）年轻有活力的团队氛围，让你永葆一颗纯真的童心。

1. 做好新生入学的衔接工作，例如：新学员和老师的课前提醒和接待，课后回访以及召开课程顾问和老师的三方会议；
2. 课程的跟踪和辅导，例如：定期核查学员签到表、处理调班、请假及课程取消、补课等情况；
3. 定期对客户例行回访，并沟通反馈给有关人员
4.结课续报，完成个人续课业绩；
5. 优化行政管理工作，建立有序的教学制度，并完善教务档案。
5. 协助教务主管完成好相关教务工作。

1. 积极主动，条理清晰，细致耐心；
2. 良好的沟通能力，有教育行业销售或班主任相关经验优先。

1.严格遵照部门设定的教学计划和课程大纲接受课程培训，快速彻底的掌握课程核心理念和实验操作；
2. 严格按照部门规定反复多次练习，以确保能够呈现并解释专业的Mad Science科学实验概念；
3. 课堂上要确保每一个孩子的动手机会，着力营造科学探索氛围；
4. 积极参与部门例会和公司安排的其他活动。

1.大学本科及以上水平，教育类或理工类相关专业毕业；
2.英语六级以上水平，有教育相关行业3年以上工作经验，如果能力优秀，工作经验可不限；
3.能熟练操作各种办公软件，良好的个人形象和表达能力；
4.活泼开朗，热爱孩子，热爱教育，具有强烈的事业心并认同公司价值观；

1. 负责门店校区的学员招生工作；
2.根据市场部提供的客户资源，进行试听体验课预约；
3. 与客户进行课程咨询，专业解答客户疑问，达成课程销售
4.完成中心校长或销售经理安排的其他事项，包括按时参加会议及安排的培训等；

1. 大专及以上学历；教育培训行业工作经验优先；
2. 具备良好的表达沟通能力，能准确的了解客户需求；
3. 仪表整洁，谈吐得体，具有专业精神和服务精神；
4. 沟通能力强、热情开朗、有团队意识，能承受一定工作压力；
5. 善于学习，有较强的抗压能力，能够适应灵活的上班时间，敢于挑战高薪。

1.负责加盟商开发，拓展开发渠道；
2.对加盟开发费用进行合理预算、并有效控制；
3.对加盟意向者进行资质审核；
4.整理、整合加盟开发资料，修订加盟合同；
5.对加盟计划开发区域评估，并提出建议；

1.本科以上学历，企业、市场、营销管理相关专业；
2.三年以上工作经验，两年以上相关岗位工作经验，有教学行业工作经验优先；
3.熟悉连锁企业经营模式，并具备较丰富的加盟开发经验；
4.有较强组织协调、沟通能力和判断决策能力。
5.有区域加盟商资源的优先考虑。